NCD株式会社4783
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役10名（うち社外取締役5名、社外比率50%）で構成。取締役会の任意諮問機関として独立社外取締役が過半数を占める「指名・報酬委員会」を設置し、客観性・透明性を確保している。
リスク管理
社長を委員長とするリスク管理委員会を半期毎に定例開催し、気候変動リスクを含む全社的リスクの特定・評価・対策を統括。サステナビリティ推進委員会と連携してサステナビリティ関連リスク管理を強化し、年2回以上取締役会に報告する体制を整備している。
株主還元
累進配当を採用し連結配当性向50%以上を目安に安定・継続配当を実施。2026年3月期年間配当は1株当たり120円（中間60円＋期末60円）、配当性向52.7%。2027年3月期も同額120円を予定。自己株式取得・消却も実施。
配当方針
連結業績および将来の事業展開に必要な内部留保の水準等を総合的に勘案し、連結配当性向50%以上を目安に安定的かつ継続的な配当を実施。今後は原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う累進配当を採用。自己株式の取得についても財務状況や市場動向等を勘案しつつ機動的な実施を検討。
ESG
TCFDに基づく気候変動リスク開示を実施し、2031年度までにScope1+2を2024年度比46.2%削減、Scope3を27.5%削減する目標を設定。人的資本では女性管理職比率13.2%・男性育児休業取得率71.4%を達成し、人権デュー・ディリジェンスやD&I推進、健康経営優良法人認定取得など多面的なESG施策を展開している。
最終更新: 2026年6月19日