株式会社ガーラ4777
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役会は13名（社外取締役7名）で構成され、任意の役員報酬委員会・コンプライアンス委員会・情報開示委員会を設置。取締役会は当事業年度に20回開催。指名委員会は設置されていない。
リスク管理
グループ戦略会議を原則毎週開催しリスク情報を共有するほか、J-SOX準拠の内部統制システムを整備・運用。「コンプライアンス1st」を最優先方針とし、ホットライン制度・外部専門家との連携・内部監査室による子会社監査を通じてリスク低減に取り組む。なお、過去の不適正開示（連結子会社Gala Lab Corp.のソフトウェア資産計上）に係る再発防止策を策定・公表し、改善報告書を東京証券取引所に提出済み。
株主還元
無配継続。2026年12月期の年間配当予想は0円（中間・期末ともに0円）。業績予想自体が非開示であり、当面は収益基盤の安定化と内部留保の充実を優先する方針。
配当方針
2025年12月期の年間配当は0円（実績）。2026年12月期予想も年間0円（中間0円・期末0円）。合理的な業績予想の算定が困難として通期業績予想を非開示としており、当面は無配を継続する。
ESG
オンラインゲーム事業を低炭素型ビジネスモデルと位置づけ、再生可能エネルギー活用・カーボンネガティブ・資源循環を環境指針として掲げる。人的資本面では国籍・性別を問わない多様な人材活用とテレワーク・フレックス制度を整備し、女性管理職（現在2名）の増加を目標とする。サステナビリティ指標・目標は今後取締役会で議論・策定予定。
最終更新: 2026年6月2日