株式会社IC4769
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（うち監査等委員3名、社外取締役2名）で構成し、執行役員制度を導入。2025年9月期は定例・臨時合計21回の取締役会を開催し、全取締役が全回出席。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。
リスク管理
内部統制委員会を設置し潜在リスクの把握と対応策を検討。ISO9001・ISO/IEC27001を認証取得し品質管理・情報セキュリティ管理を実施。不測の事態には危機管理規程に基づき対策本部を設置し損害を最小化する体制を整備。サステナビリティを含むリスク管理は取締役会が統括。
株主還元
安定配当の維持継続を基本方針とし、2025年9月期は1株当たり40円（期末40円）を実施。2026年9月期も年間40円（期末40円）を予定し、中間配当は実施しない方針。自己株式取得は取締役会決議で機動的に実施できる旨を定款に規定。
配当方針
財務体質の強化と将来の事業基盤拡大に必要な内部留保を確保しつつ、安定的な配当の維持継続に留意し業績等を勘案して利益配分を実施。剰余金の配当は毎年9月30日・3月31日を基準日として年2回実施可能。2025年9月期は1株当たり40円（期末40円、中間0円）。2026年9月期も年間40円（期末40円）を予定。2026年9月期中間配当は0円。
ESG
人材を最重要経営資源と位置付け、女性社員比率15.7%（目標13%超過達成）・新卒女性採用比率47.6%など多様性確保を推進。健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定。気候変動については事業の環境負荷が低いとの認識のもと廃棄物削減等の環境負荷低減に取り組む。サステナビリティ重要事項は取締役会が統制管理。
最終更新: 2025年12月22日