株式会社クリーク・アンド・リバー社4763
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役11名（うち社外取締役5名）で構成し、独立社外取締役が過半数を占める指名報酬委員会（7名）を設置。取締役会は年16回開催、第三者機関を活用した実効性評価を毎年実施。
リスク管理
危機管理規程に基づくリスクマネジメント委員会（代表取締役が委員長）を設置し、配下に災害・情報セキュリティBCP等の分科会を置く。サステナビリティ委員会で特定した重大リスクはリスクマネジメント委員会・執行役員会と連携し全社リスクに統合。内部監査室による内部監査、プライバシーマーク認定取得による情報管理体制も整備。
株主還元
2027年2月期は期末配当51円（前期比1円増）を予想。第1四半期は過去最高業績を受け業績予想・配当予想を上方修正。自己株式取得の記載なし。
配当方針
期末配当年1回を基本方針とする。2026年2月期の1株当たり配当実績は50円（第2四半期末0円、期末50円）。2027年2月期は当初予想から増配し、第2四半期末0円・期末51円・合計51円を予想。第1四半期の過去最高業績（売上高17,034百万円、営業利益2,204百万円）を踏まえ、業績予想と同時に配当予想を上方修正したもの。
ESG
TCFD提言に賛同・TCFDコンソーシアム加入済み。2023年1月より主要オフィスで100%再生可能エネルギー電力に切替え、2025年2月期にScope1+2で95%削減（2030年目標40%削減を前倒し達成）。人的資本経営では役職者女性比率24.8%（目標30%/2026年）、障がい者雇用率2.58%、健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に3年連続認定。5つのマテリアリティを特定しKPI管理を実施。
最終更新: 2026年5月26日