株式会社ギミック

人材獲得競争の激化により、優秀な人材の確保・育成が計画通りに進まないリスクがある。新卒中心の採用と長期的キャリア形成を支援する研修・人事制度を整備しているが、既存優秀人材の社外流出も懸念される。事業拡大の根幹を担う人材基盤が毀損した場合、事業及び業績に高い影響を与える可能性がある。

サイバー攻撃や従業員の不正・過失による個人情報漏洩が発生した場合、サービス提供の停止やブランド毀損、損害賠償請求が生じるリスクがある。プライバシーマーク認証取得、個人情報保護マネジメントシステムの構築、定期研修・テストの実施、アクセス制限等の対策を講じているが、完全な防止は困難である。

2026年3月期における売上高3,842,867千円のうち「ドクターズ・ファイル」が2,717,423千円（70.7%）を占め、特定サービスへの依存度が高い。競合激化やブランド力低下が生じた場合、収益基盤が大きく毀損するリスクがある。マーケットシェア拡大と他サービスの開発・提供により依存度低減を図っている。

主力の「ドクターズ・ファイル」はサブスクリプションモデルであり、既存顧客の契約継続が収益の安定に直結する。サービス魅力の低下、顧客満足度の低下、医療機関の経営環境悪化等により想定以上の解約が発生した場合、ストック収入が大幅に減少するリスクがある。顧客継続サポート体制を構築し対応しているが、外部環境の変化には限界がある。

インターネット業界における技術革新のスピードや顧客ニーズの変化が速く、対応が遅れた場合にサービスの競争力が低下するリスクがある。社内開発者の資格取得サポート・研修や先進技術を保有する外部委託パートナーとの連携により対策を講じているが、開発体制の迅速な構築が困難になる場合がある。

当社は成長途上にあるとして過去に配当を実施しておらず、現段階では配当実施の可能性や時期は未定である。事業投資の優先やキャッシュ・フローの状況によっては、将来においても配当を実施しない、または予定配当を減ずる可能性がある。株主への利益還元を重要課題と認識しているが、具体的な実施時期は明示されていない。

展開する事業領域において他社による新規参入の可能性があり、資本力・知名度・開発力で優れた競合他社がサービス提供に注力した場合、顧客の獲得・維持が困難になるリスクがある。当社は独自性と優位性を確保していると認識しているが、競合優位性が失われた場合には収益低下につながる。

医療情報サービスは医療法、医療広告ガイドライン、薬機法等の規制を受けており、新たな法令・解釈変更が生じた場合に対応コストや事業制約が発生するリスクがある。品質管理委員会を設置し厚生労働省と連携したガイドライン対応や社内ガイドラインの見直し、記事内容のサンプル調査を実施している。規制変更への対応期間中は事業及び業績に影響が及ぶ可能性がある。

「ドクターズ・ファイル」等のWEBサービスは大手検索サイトのオーガニック検索流入に依存しており、検索アルゴリズムが大幅に変更された場合に流入数が減少するリスクがある。コンテンツの信頼性・権威性・専門性の担保や早急な対応体制を整備しているが、大幅な変更には対応が追いつかない可能性がある。

第1回から第4回の新株予約権が行使された場合、発行済株式総数5,235,200株に対して潜在株式数273,700株（5.23%相当）が追加発行され、1株当たりの株式価値が希薄化するリスクがある。役員・従業員へのインセンティブとして付与されたものであり、将来的な行使可能性は高い。