株式会社ダイサン4750
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役6名（うち社外取締役2名）で構成。取締役会を年13回開催し、経営の意思決定・監督と監査等委員会による監査を通じてガバナンス充実を図る。
リスク管理
経営企画室が全社リスクを統括管理し、各部門は関連規程に基づくマニュアル・ガイドラインを整備。監査等委員会・内部監査室がリスク管理状況を監査し、結果を取締役会または経営会議に報告する体制を構築している。
株主還元
配当性向30%またはDOE2.0%のいずれか高い方を下限とする配当方針を継続。2026年4月期は中間11円・期末11円の年間22円配当（前期比2円減、記念配当終了）を実施。配当性向53.8%。2027年4月期も年間22円配当を予定。
配当方針
配当性向30%、もしくは株主資本配当率（DOE）2.0%のうちいずれか高い方を下限として利益配分する方針。中間配当と期末配当の年2回実施。2026年4月期は中間11円・期末11円の年間22円（配当金総額141百万円、配当性向53.8%、純資産配当率2.5%）。前期（2025年4月期）は期末に設立50周年記念配当2円を含む年間24円であったが、当期は記念配当なしの年間22円。2027年4月期予想も中間11円・期末11円の年間22円を予定。
ESG
パーパス「人と現場を守り抜く」のもと、人材育成・安全性向上・デジタル技術活用・足場部材のレンタル・リユースによる環境負荷低減に取り組む。人材育成関連費用の売上高比率を第53期に0.67%へ引き上げることを目標として設定している。
最終更新: 2026年7月2日