日本ラッド株式会社4736
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役5名（うち社外2名）・社外監査役3名で構成し、任意の指名・報酬委員会を設置。執行役員制度も導入し、経営の監視と業務執行の分離を図っている。
リスク管理
「経営危機管理規程」に基づくリスク管理体制を構築し、取締役会・監査役会での早期報告・討議を実施。IT人材不足リスクへの対応としてプラットフォーム型人材マネジメントシステムを導入し、衛生委員会を毎月開催している。
株主還元
2026年3月期は1株当たり年間10円（期末のみ）を実施、配当金総額52百万円、配当性向32.0%。2027年3月期も年間10円（期末10円）を予定。自己株式取得は当期38千円の少額実施にとどまる。
配当方針
2026年3月期の年間配当は1株当たり10円（第2四半期末0円・期末10円）、配当金総額52百万円、配当性向（連結）32.0%、純資産配当率1.5%。2027年3月期も年間10円（期末10円）を予定し、配当性向32.0%を計画。なお、当期は連結財務諸表作成初年度であり、前期（個別）の配当性向12.7%から連結ベースでは32.0%へ変化している。
ESG
人材育成・ダイバーシティ・環境配慮・社会貢献を4本柱とするサステナビリティ戦略を推進。ISMS/QMS取得企業として情報セキュリティ・品質管理を強化し、えるぼし認定3つ星基準に基づく女性活躍指標（管理職女性比率16%達成）のモニタリングを実施している。
最終更新: 2026年6月23日