NSグループ株式会社
471A・東証プライム・その他の金融業
NSグループ株式会社
471A・東証プライム・その他の金融業
NSグループ株式会社471A
ガバナンス
監査等委員会設置会社として、取締役会は社内取締役4名（うち社外1名）と監査等委員である社外取締役3名の計7名で構成。全員社外の監査等委員による独立した監督体制を整備し、任意の指名・報酬委員会（社外比率4/5）も設置している。
リスク管理
「リスクマネジメント規程」に基づきリスク管理委員会が年1回以上リスクマップを作成し、発生可能性・影響度・コントロール可否を評価。重要リスクは経営会議に報告し、気候変動リスクは今後発足するサステナビリティ委員会が別途管理する体制を構築している。
株主還元
配当性向50％以上を目標に年2回（中間・期末）の安定配当を基本方針とする。2026年12月期は中間38.00円・期末38.00円、年間76.00円を予想（前期修正なし）。自社株買いの記載はない。
配当方針
資本効率の向上を図りつつ、事業運営と財務体質強化に必要な内部留保を確保した上で、株主に対して安定的かつ継続的な配当を実施する。中間・期末の年2回配当を行い、配当性向50％以上を目標とする。2026年12月期の年間配当予想は76.00円（中間38.00円・期末38.00円）。直近公表予想からの修正はない。
ESG
マテリアリティとして「安全・安心な社会の実現」「ダイバーシティ推進」「個人情報保護」「コンプライアンス遵守」「気候変動リスクへの対応」の5項目を設定。2030年にScope1+2排出量20％削減（2024年度比）・2050年ネットゼロ、女性管理職比率2029年30％等の数値目標を掲げ、ペーパーレス化やEV導入等の具体施策を推進している。
最終更新: 2026年3月23日