株式会社キタック4707
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は14名構成（社外取締役4名、うち監査等委員3名）、社外比率は約28.6%。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されず、経営企画会議を業務執行機関として設置し機動的な意思決定を図る。
リスク管理
代表取締役社長の下にリスク管理体制を構築し、社内監査部が独立した立場で監査を実施。持続可能性検討委員会・BCP策定委員会を設置し、サステナビリティ関連リスクと機会を各部署担当が定期確認のうえ経営企画会議・取締役会へ報告・付議する体制を整備している。
株主還元
期末配当年1回を基本方針とし、8年10月期の年間配当予想は1株当たり7円（前期実績7円と同水準）。第2四半期末配当は0円。自社株買いおよび株主優待制度の記載は確認されない。
配当方針
継続的かつ安定的な配当を基本方針とし、期末配当年1回を原則とする。8年10月期の配当予想は第3四半期末0円・期末7円・合計7円（前期実績：第2四半期末0円・第3四半期末0円・期末7円・合計7円）。業績予想からの修正はなし。
ESG
気候変動対応として技術士センタービルⅡでZEB Ready認証を取得し、ビルⅠも認証取得に向け設備改修中。人材面では育児休業取得率男女とも100%（53期）、女性採用比率30%目標を継続。くるみん認定・新潟市健康経営認定事業所等の認定を取得し、BIM/CIM人材育成や多様性確保にも取り組む。定量的なESG指標・目標は現時点で未設定。
最終更新: 2026年1月19日