ワシントンホテル株式会社4691
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役8名（うち社外取締役2名）で構成。取締役会は年16回開催し、経営会議・監査室・リスク管理・コンプライアンス委員会を通じて監督・内部統制体制を整備している。
リスク管理
代表取締役社長を議長とするリスク管理・コンプライアンス委員会を設置し、原則四半期1回開催。コンプライアンス規程・情報システム管理規程・個人情報管理規程を整備し、内部通報窓口（社内・社外）も設置している。
株主還元
配当性向25%を目安とした安定・継続的な配当を基本方針とし、期末配当年1回実施。直近事業年度（2025年3月期）は1株当たり20円（配当金総額242,501千円）を決定。自己株式取得は定款上取締役会決議で機動的に実施可能。
配当方針
各事業年度の業績を勘案しつつ、内部留保を確保したうえで配当性向25%を目安とした安定的かつ継続的な配当を実施。期末配当年1回を基本方針とし、取締役会決議により中間配当も可能。直近期末配当は1株当たり20円（配当金総額242,501千円）。
ESG
2021年11月にサステナビリティ基本方針を制定し、環境負荷低減・人権尊重・地域共生・公正な事業活動の4軸で取り組む。人的資本を最重要課題と位置づけ、女性管理職比率40.0%（2026年3月期実績）・外国人社員数55人（2029年3月期目標）・社員退職率7.5%（同）を数値目標として設定している。
最終更新: 2026年6月19日