TDCソフト株式会社4687
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役会（有報提出日現在12名、うち社外4名）と監査役会（3名、うち社外2名）を設置。指名・報酬委員会（任意）を設置し、取締役の選定・報酬に関する審議を行っている。
リスク管理
リスクマネジメント委員会が全社的リスク管理を統括し、情報セキュリティを最重要課題と位置付けて情報管理責任者を設置。気候変動・人的資本等のサステナビリティリスクはサステナビリティ推進部がサステナビリティ推進委員会と協議の上、リスクマネジメント委員会へ報告する体制を整備している。
株主還元
年2回（中間・期末）配当を基本方針とし、2026年3月期の1株当たり配当は33円（配当金総額1,578百万円）、配当性向40.2%。2027年3月期は34円（配当性向41.1%予想）を予定。
配当方針
中間配当および期末配当の年2回を基本方針とし、経営状態・財務・業績等を総合的に勘案して実施。中期経営計画「Be a Visionary System Integrator」（2025〜2028年度）において配当性向40%以上を目標とする。2026年3月期の1株当たり配当は33円（配当金総額1,578百万円、配当性向40.2%）。2027年3月期は1株当たり34円（配当性向41.1%）を予想。
ESG
サステナビリティ推進委員会を中心とした推進体制のもと、気候変動（Scope1・2でFY34に165tCO2目標、1.5℃シナリオ準拠）・人的資本（2027年度までに150研修整備、1人当たり年間50時間以上の研鑽時間確保、管理職女性比率10%目標）・ダイバーシティ推進を柱とするESG経営を推進。GRIスタンダード・SASB・ISO26000を参考に7つのマテリアリティを特定し、事業戦略と一体で取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月23日