株式会社 田 谷4679
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役8名（うち監査等委員3名、社外取締役2名）で構成。執行役員制度を導入し意思決定と業務執行を分離、月1回の取締役会（当期16回開催）および指名・報酬委員会（5回開催）を設置している。
リスク管理
全社的リスク管理はCPCR委員会が統括し、サステナビリティに係るリスクの識別・絞り込みは各部門長が参加する経営戦略会議で詳細検討。重要リスクは取締役会へ報告・監督される体制を整備している。
株主還元
2026年3月期・2027年3月期ともに無配を継続。配当は今後の業績動向を勘案して決定する方針。自己株式取得の実施はなく、株主優待制度も設定なし。
配当方針
年間配当金は2025年3月期・2026年3月期ともに0円（無配）。2027年3月期の配当については、今後の業績の動向を勘案して決定する方針。
ESG
「すべての人に夢と希望を与え社会に貢献する」を企業理念に掲げ、人材を最重要経営資源と位置付け。フリーランスブランド「ano」の展開・多様な人材受入れ、人事制度見直し、キャリアパス充実を推進しているが、具体的な指標・目標は現時点で未設定。
最終更新: 2026年6月22日