株式会社アール・エス・シー4664
ガバナンス
監査役会設置会社で取締役6名（うち社外取締役2名）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会は年11回開催し、内部監査部門「監査室」を設置して内部統制を強化している。
リスク管理
経営会議およびサステナビリティ推進委員会においてサステナビリティ関連リスク・機会を識別・評価し、年1回のリスク見直しを通じて全社的なリスクマネジメントの枠組みに反映している。人材不足・労務費上昇・DX推進・M&A等を主要課題として対処方針を策定している。
株主還元
年間配当は1株当たり24円（中間7円・期末17円）を2026年3月期も維持。配当性向は50.1%（実績）。2027年3月期も同額24円を予定し、配当性向目安30%を方針として継続。自己株式取得は当期実績なし。
配当方針
業績に裏付けされた成果の配分を長期にわたり安定的に行うことを基本方針とし、配当性向の目安を30%以上とする。中間配当および期末配当の年2回を基本とする。2026年3月期は中間1株当たり7円・期末17円・年間24円（配当性向50.1%、配当金総額72百万円）。2027年3月期も年間24円（中間7円・期末17円）を予定（予想配当性向30.0%）。
ESG
2024年4月にサステナビリティ基本方針を制定しサステナビリティ推進委員会（コンプライアンス部会・ESG部会）を発足。人的資本経営・DX推進・女性活躍（女性労働者比率34.9%・育児休業取得率66.7%）を重要課題として取り組んでいる。
最終更新: 2026年6月25日