株式会社市進ホールディングス4645
ガバナンス
取締役8名（社外取締役1名、社外比率12.5%）、監査役3名（社外監査役2名）で構成される監査役会設置会社。取締役会は年12回開催され全員出席。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
危機管理委員会を定期開催しリスク情報を共有。有事には代表取締役を本部長とする対策本部を設置。情報セキュリティはISO27001を取得し、毎月情報セキュリティ会議を開催。グループ監査部業務監査室が独立部門として内部監査を実施し、結果を経営会議・代表取締役へ報告する体制を整備。
株主還元
安定配当を基本方針とし、1株当たり年10円の期末配当（年1回）を継続実施。2027年2月期も同額の年10円（期末10円）を予想。配当予想に変更なし。後発事象として譲渡制限付株式報酬目的の自己株式処分（121,000株、1株425円）を2026年7月実施予定。
配当方針
安定的な配当を維持しつつ、企業体質の強化と今後の事業展開に備えるための内部留保の充実等を勘案した上で、業績に応じた配当を行うことを基本方針とする。期末配当の年1回を基本とし、取締役会決議により決定。2026年2月期実績は1株当たり年10円（期末10円）。2027年2月期予想も1株当たり年10円（第2四半期末0円、期末10円）で変更なし。
ESG
人的資本を重点領域とし、HRD本部を設置してグループ横断の人材育成・キャリア形成支援を推進。女性育児休業取得率100%（2025年2月期実績）、男性50%以上を目標に設定。障害者雇用・高年齢者活用も推進。情報セキュリティ（ISO27001取得）を含むリスクマネジメントをサステナビリティ施策として位置付け。気候変動に関する定量的開示は有報上確認されない。
最終更新: 2026年5月27日