DIC株式会社4631
ガバナンス
監査役設置会社。取締役9名（うち独立社外取締役4名、女性2名・外国人1名含む）で構成され、独立社外取締役が過半数を占める役員指名委員会・役員報酬委員会・価値共創委員会を設置。取締役会のモニタリングボード化を推進中。
リスク管理
「リスクマネジメントに関する方針」に基づきPDCAサイクルを運用。サステナビリティ委員会の下部組織としてリスクマネジメント部会を設置し、気候変動・人的資本等のマテリアリティを抽出・管理。取締役会が定期的に監督する体制を整備。
株主還元
2025年12月期は中間50円・期末150円（合計200円）を実施。2026年12月期は中間70円・期末70円（合計140円）を予想。業績予想・配当予想ともに前回公表値から修正なし。
配当方針
安定した経営基盤の確立と株主への利益還元充実を基本方針とし、中間配当と期末配当の年2回実施。2025年12月期は中間50円・期末150円（合計200円）を実施。2026年12月期は中間70円・期末70円（合計140円）を予想しており、直近公表の配当予想からの修正はない。
ESG
気候変動対応としてIPCC・IEAシナリオに基づく分析を実施し、2030年度CO2排出量50%削減（2013年度比）・2050年カーボンネットゼロを目標に設定（2024年実績：37%削減）。人的資本経営を掲げ、後継者計画・グローバルリーダー育成・ダイバーシティ推進（障がい者雇用率2.70%、執行役員マイノリティ比率19%→2030年30%目標）に取り組む。サステナビリティ委員会が方針策定・進捗管理を担い、取締役会に報告する体制を整備。
最終更新: 2026年3月23日