イサム塗料株式会社4624
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2020年移行）。取締役会は6名（監査等委員でない取締役3名・監査等委員3名）で構成され、うち社外取締役2名が独立役員として監査等委員を務める。全取締役が年6回の取締役会に全員出席。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づきリスク管理委員会が全社リスクを網羅的に管理。気候変動・公的規制・人材確保の3リスクを重点課題と位置づけ、経営企画会議で定期報告・審議する体制を構築。BCP策定・安否確認システム導入・弁護士顧問契約による法務リスク管理も実施。
株主還元
年2回（中間・期末）配当を基本方針とし、2026年3月期は1株当たり50円（中間25円＋期末25円）を実施。配当性向は12.6%。2027年3月期配当予想は現時点で未定。自社株買いの記載なし。
配当方針
安定した株主配当の継続的実施を基本方針とし、業績・経営環境を総合的に勘案して実施。中間配当（取締役会決議）と期末配当（株主総会決議）の年2回実施。2026年3月期は1株当たり合計50円（中間25円＋期末25円）、配当金総額95百万円、配当性向12.6%。2027年3月期の配当予想については、中東情勢の影響により現時点では未定としている。
ESG
2030年にCO₂排出量を2013年度比46%削減（カーボンニュートラル目標）を掲げ、省エネ設備導入・水性塗料等環境対応型製品の普及を推進。人材面では女性社員比率15%以上（2027年3月期目標、直近実績14.8%）を目標に掲げ、社員教育制度整備・メンタルヘルス対策・有給休暇取得推進など職場環境整備にも取り組む。地域貢献として「チーム美らサンゴ」参加・「びわ湖を美しくする運動」参加を実施。
最終更新: 2026年6月24日