藤倉化成株式会社4620
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役会（監査等委員除く10名、うち社外2名）と監査等委員4名（うち社外3名）で構成。2022年3月に指名報酬委員会を設置し、独立役員2名を含む3名体制で取締役選任・報酬を審議する。
リスク管理
コンプライアンス委員会が平時のリスク管理を横断統括し、有事は取締役社長を本部長とする緊急対策本部が対応。環境・安全はISO準拠のマネジメントシステム、品質は品質マネジメントシステムで管理し、活動状況は定期的に取締役会・監査等委員会へ報告される。
株主還元
第11次中期経営計画で総還元性向70％以上・年16円以上配当維持を方針とする。2026年3月期は年20円（中間9円・期末11円）に増配、配当性向18.7％。自己株式取得も実施（当期618百万円）。2027年3月期配当は中東情勢等の不透明感から未定。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回実施。第11次中期経営計画（2024〜2026年3月期）期間中は1株当たり年16円以上を維持。2026年3月期実績は年20円（中間9円・期末11円）、配当性向18.7％。2027年3月期配当は中東情勢の影響等により未定。
ESG
2023年5月にTCFD賛同を表明し、1.5℃・4℃シナリオ分析を実施（2025年度は国内外連結子会社まで対象拡大）。2030年度までに単体Scope1+2のCO2排出量41％削減（2013年度比）を目標とし、人的資本では人材育成方針を策定しつつ定量目標は検討継続中。
最終更新: 2026年6月24日