日本特殊塗料株式会社4619
ガバナンス
監査役設置会社として取締役7名（うち社外3名）で構成し、指名・報酬諮問委員会（独立社外取締役が半数以上）を設置。執行役員制度、経営会議・経営企画会議・サステナビリティ委員会・コンプライアンス委員会を整備し、透明性と効率性を確保している。
リスク管理
取締役・執行役員・常勤監査役を主要メンバーとするリスク・危機管理委員会を設置し、全社的なリスクの評価・管理を実施。化学メーカーとして環境・安全・製品安全の専管委員会を設け、BCMSの構築・訓練により事業継続体制を整備している。
株主還元
業績連動配分を基本方針とし、2026年3月期の年間配当は1株当たり125円（中間50円＋期末75円、前期比35円増）、配当性向51.6%。2027年3月期は130円を予定。自己株式取得も実施（当期1,451百万円）。
配当方針
業績に応じた成果の配分を基本としながら、中期経営計画の基本方針に基づき、財政状態・投資計画および総還元性向等を総合的に勘案して決定。中間配当および期末配当の年2回実施を基本方針とする。2026年3月期の年間配当は1株当たり125円（中間50円＋期末75円）、配当性向51.6%。2027年3月期は1株当たり130円（中間55円＋期末75円）を見込む。
ESG
2030年度にCO2排出量50％削減（2018年度比、Scope1・2）、2050年カーボンニュートラルを目標に掲げ、環境負荷低減・資源循環に取り組む。人的資本では新規採用女性比率25％以上・有給休暇取得率70％以上を目標とし、サステナビリティ委員会・コンプライアンス委員会を通じてESG全般を統括している。
最終更新: 2026年6月18日