株式会社ステムリム4599
ガバナンス
取締役会は取締役4名（うち社外取締役2名、社外比率50%）で構成される監査役会設置会社。執行役員制度を導入し業務執行と監督を分離。監査役会は社外監査役3名全員で構成され、月次開催を基本とする。指名委員会・報酬委員会の設置は有報に記載なし。
リスク管理
「リスクマネジメント規程」「コンプライアンス規程」「リスク・コンプライアンス運用マニュアル」を制定し、代表取締役を委員長とする「リスク・コンプライアンス委員会」を設置。サステナビリティ関連リスクも経営上のリスクと一体的に監視・管理する体制を構築している。
株主還元
無配方針を継続。2026年7月期の年間配当予想は0円。研究開発資金確保を優先し、当面は配当を行わない方針。自己株式取得に関する新たな開示はなし。
配当方針
研究開発活動の継続的・計画的な実施に備えた資金確保を優先し、当面は配当を行わない方針。2025年7月期の年間配当実績は0円、2026年7月期の年間配当予想も0円。将来的には経営成績及び財政状態を勘案しつつ剰余金の分配を検討する。
ESG
再生誘導医薬®の開発を通じた難治性疾患への対応を社会的使命と位置付け、6つのマテリアリティを特定。人材面では女性管理職比率54.5%（2025年7月期実績）、年次有給休暇平均取得14.6日を達成。フレックスタイム制・育児休業制度・人事評価制度刷新等を推進し、2027年7月期に向けた定量目標（男性育休取得率90%等）を設定。環境面では分別廃棄・節電・紙資源削減によるCO2排出削減に取り組む。
最終更新: 2025年10月21日