株式会社ミズホメディー4595
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役7名（うち社外取締役2名、社外比率約28.6%）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。リスク管理委員会・コンプライアンス委員会・内部統制定例会・内部監査室を設置し、執行役員制度も導入。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づきリスク管理委員会（代表取締役を委員長、常勤取締役・総務部で構成）を年2回定例開催し、各部門の「リスクの洗い出し報告書」を基に新規リスクの発生・増大を確認。内部監査室が各部署のリスク管理状況を監査し、結果を代表取締役社長へ直接報告する体制を整備。
株主還元
年2回配当（中間・期末各50円）を継続、2026年12月期も年間100円配当予想を維持。通期業績予想に基づく配当性向は約59.2%。自己株式取得については本短信に記載なし。
配当方針
中間配当（第2四半期末）と期末配当の年2回実施。2025年12月期実績は年間100円（中間50円＋期末50円）。2026年12月期予想も年間100円（中間50円＋期末50円）で変更なし。通期当期純利益予想3,220百万円、1株当たり当期純利益169.09円に対する配当性向は約59.1%。
ESG
総務部内に「サステナビリティ推進事務局」を設置し、取締役会への定期報告体制を整備。人的資本では女性育休取得率100%・有給休暇取得率81.0%（目標85%以上）・定着率100%を実績として開示し、男性育休取得率50%以上・有給休暇取得日数14日以上を目標に掲げる。気候変動に関する定量的開示は有報上確認されない。
最終更新: 2026年3月26日