株式会社メドレックス4586
ガバナンス
2024年3月に監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行。取締役9名（常勤5名＋社外4名）で構成され、社外取締役4名は全員が監査等委員を兼務。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。
リスク管理
リスクマネジメント規程を整備し、取締役会を中心にリスクの早期発見・未然防止を図る体制を構築。内部監査担当・監査等委員会・会計監査人が独立した立場で連携し、経営管理部が内部統制の継続的改善を担う。弁護士・税理士等の社外協力者からも必要に応じて助言を受ける体制を整備。
株主還元
無配継続。2025年12月期・2026年12月期ともに年間配当金0円。研究開発先行投資段階のため内部留保を優先し、新薬上市・純利益計上後に配当による利益還元を検討する方針。
配当方針
2025年12月期の年間配当金は0円（第2四半期末0円、期末0円）。2026年12月期予想も年間配当金0円（第2四半期末0円、期末0円）。創業以来継続的に営業損失・純損失を計上しており、配当可能財源がないため無配。研究開発資金の確保を優先し内部留保に努める方針。将来、開発中の新薬が上市され親会社株主に帰属する当期純利益が計上される時期において、経営成績及び財政状態を勘案しながら配当による利益還元の実施を検討する。
ESG
サステナビリティ対応は取締役会が一体的に監視する体制。人材の多様性を最重要課題と位置付け、性別・国籍・人種を問わない多様な人材確保を方針とし、研究部門に裁量労働制を導入。定量的な指標・目標は現時点で未設定であり、今後のデータ収集・分析を通じた検討を予定。従業員数は連結21名（2025年12月末）、平均年齢49.7歳、平均勤続年数12.4年。
最終更新: 2026年3月19日