株式会社カイノス4556
ガバナンス
取締役会は7名（うち社外取締役4名、社外比率約57%）で構成される監査役会設置会社。監査役会は社外監査役3名のみで構成され、月1回の取締役会開催。指名委員会・報酬委員会の設置は確認されない。
リスク管理
代表取締役社長以下の常勤取締役・執行役員等で構成される業績評価会議（毎月開催）においてサステナビリティ関連リスクを管理し、重要事項は経営会議・取締役会へ報告する体制。人材確保・離職リスクを主要リスクと位置付け、自己申告制度等でリスク低減に取り組む。
株主還元
Flowers株式会社による公開買付けを受け入れ上場廃止予定。2026年3月期の配当は0円（無配）。2027年3月期の配当予想も非開示。公開買付けに伴う自己株式の処分（104,711千円）を実施。
配当方針
2026年3月期は公開買付け関連手続きの進行に伴い無配（1株当たり0円）。2027年3月期の配当予想は、Flowers株式会社による公開買付け及びその後の一連の手続きにより当社株式が上場廃止となる予定であることから非開示。なお、2025年3月期は普通配当32円に創立50周年記念配当3円を加えた1株当たり35円（配当総額155百万円、配当性向23.0%）を実施していた。
ESG
「医療への貢献」「働きやすい職場」「環境との調和」「ガバナンス」の4つをマテリアリティとして特定。人材多様性の指標として平均勤続年数の男女比（目標：2026年3月末までに80%以上、実績：75.9%）を設定し、育児介護休業・在宅勤務制度の整備を推進。気候変動に関する定量的開示は確認されない。
最終更新: 2025年6月20日