小野薬品工業株式会社4528
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役6名（うち社外3名）・監査役4名（うち社外2名）で構成。社外取締役が議長を務める「役員人事案検討会議」「役員報酬案検討会議」を設置し、指名・報酬の透明性・客観性を確保している。
リスク管理
コンプライアンス、品質・安全性、情報セキュリティ等の各リスクを社内規則に基づき関連部署で管理するとともに、経営に著しく影響するリスクは代表取締役が主宰する会議で監視・対応する全社的リスクマネジメント（ERM）体制を整備。サステナビリティ関連リスクはERMに統合し、取締役会が四半期1回以上の頻度で監督している。
株主還元
累進配当方針のもと配当性向40%をめどに年2回配当を実施。2026年3月期年間配当は1株当たり80円（中間40円＋期末40円）、配当金総額37,929百万円、配当性向53.9%。2027年3月期も年間80円を予想。
配当方針
毎年の年間配当金を維持または増額する累進的な方針。配当性向40%をめどに中間配当・期末配当の年2回実施。2026年3月期年間配当は1株当たり80円（中間40円＋期末40円）、配当金総額37,929百万円、実績配当性向（IFRS連結）は53.9%。2027年3月期予想年間配当は1株当たり80円（予想配当性向52.9%）。内部留保は研究開発・バイオベンチャー提携・新薬候補導入等に活用する方針。
ESG
2021年策定のサステナブル経営方針のもとマテリアリティを特定し、気候変動対策（ECO VISION 2050・TCFD対応、2025年スコープ1+2カーボンニュートラル達成見込み）と人的資本拡充（女性管理職比率9.1%・男性育休取得率88.8%・エンゲージメント指数72）を中心にKPIを設定して取り組みを推進している。
最終更新: 2026年7月8日