ロート製薬株式会社4527
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役14名（うち社外取締役5名）を擁し、任意の指名委員会・報酬委員会を設置。社外役員のみのエグゼクティブセッションや内部監査室（8名）との三様監査連携により経営監視機能を強化している。
リスク管理
リスク・コンプライアンス委員会が不測の事態を統括し、外部アドバイザーと連携して迅速対応する体制を整備。気候変動リスクはTCFDフレームワークに基づきサステナビリティ委員会で識別・管理し、BCPの見直しや分散調達を推進している。
株主還元
2026年3月期の年間配当は1株当たり46円（中間21円＋期末25円）、配当性向30.4%。2027年3月期予想は年間50円（中間25円＋期末25円）。期末配当は当初予定の23円から25円に増配修正。自社株買いの実施は短信に記載なし。
配当方針
業績に応じた安定・継続的な配当を基本方針とし、中間配当および期末配当の年2回を実施。2026年3月期の年間配当は1株当たり46円（中間21円＋期末25円）、配当金総額10,394百万円、配当性向30.4%。なお期末配当は当初予定の23円から25円に増配修正。2027年3月期の年間配当予想は1株当たり50円（中間25円＋期末25円）。
ESG
TCFDに賛同しScope1・2のCO2排出量を2030年度に2013年度比46%削減目標（2025年度実績：41%削減で中間目標達成）。5つのマテリアリティを特定し、CO2フリー電力購入比率84.1%、管理職女性比率31.0%、男性育児休業取得率92.3%など人的資本・環境の両面で具体的指標を設定・開示している。
最終更新: 2026年6月19日