わかもと製薬株式会社4512
ガバナンス
監査等委員会設置会社として取締役9名（うち独立社外取締役3名を含む監査等委員4名）で構成。執行役員制度を導入し、意思決定・監督機能と業務執行機能を分離。取締役会は年17回開催し全員出席率100%を達成。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を設置しリスク管理基本規程に基づき監視・軽減体制を整備。医薬品製造工場ではPIC/S-GMP基準、ISO14001認証取得による環境管理体制を構築し、品質の高い製品の安定供給に努めている。サステナビリティ委員会がサステナビリティ関連リスクの識別・優先順位付けとモニタリングを担う。
株主還元
配当性向50％以上を基本方針とし、2026年3月期の1株当たり配当は3円50銭（配当金総額121百万円、配当性向53.5％）。2027年3月期も1株当たり3円50銭の期末配当を予定。自己株式取得は少額実施（116千円）。
配当方針
安定的な配当の実施並びに配当性向50％以上を基本としながら財務体質の強化を図りつつ、製造設備・技術の強化、研究開発、営業活動の強化のための投資に積極的に資金を充当する。2026年3月期の1株当たり配当額は3円50銭（期末のみ、配当金総額121百万円、配当性向53.5％）。2027年3月期も期末配当1株当たり3円50銭を予定（予想配当性向52.8％）。
ESG
代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会・推進室を設置し、環境（ISO14001取得・CO2削減）、人権尊重、人財育成、社会的信頼確立の4領域で取り組みを推進。女性管理職比率25%以上（2029年3月末目標、現状18.2%）・採用女性比率30%以上を目標に掲げ、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に2年連続認定。
最終更新: 2026年6月18日