コンピューターマネージメント株式会社4491
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役8名（うち社外取締役2名）、監査役3名（うち社外監査役2名）で構成。取締役会を年17回開催し、リスクマネジメント・コンプライアンス委員会・経営会議・執行役員制度を整備してガバナンス強化を図っている。
リスク管理
リスク管理規程およびリスクマネジメント・コンプライアンス委員会を設置し、財務・品質・災害・情報セキュリティ等のリスクを管理。不測の事態には代表取締役社長指揮下の対策本部を設置し、監査役会・内部監査室が各部所のリスク管理状況を監査して取締役会へ報告する体制を整備している。
株主還元
当事業年度は1株当たり60円（配当性向23.9%）に増配。来期も60円維持を予想。安定配当継続を基本方針とし、自己株式取得は少額実施（109千円）。
配当方針
将来の事業展開と経営体質強化のための内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続実施することを基本方針とする。期末配当年1回を基本とし、定款により取締役会決議による中間配当も可能。令和8年3月期は1株当たり60円（配当総額122百万円）を実施し、配当性向は23.9%、純資産配当率は3.2%。直近の1株当たり配当額は50円（令和7年3月期）→60円（令和8年3月期）と増配。令和9年3月期予想は60円（配当性向23.9%予想）で前期と同額を計画。
ESG
気候変動対応（Scope1・2排出量81.0t、令和12年3月期までに20%削減目標）、ダイバーシティ推進（女性管理職比率10.5%・男性育児休業取得率92.9%）、人的資本経営（階層別・ITスキル・選抜研修の3区分体制、定年65歳延長）を4つのマテリアリティとして第七次中期経営計画に組み込み、定量KPIを設定・開示している。
最終更新: 2026年6月24日