株式会社ビザスク4490
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（うち社外取締役4名、全員が監査等委員かつ独立役員）で構成。代表取締役CEO端羽英子が取締役会議長を務め、当事業年度は15回開催。社外取締役比率は約57%。指名委員会・報酬委員会の設置は有報上確認されない。
リスク管理
代表取締役を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を原則四半期1回開催し、法令遵守状況の確認・情報共有を実施。重要リスクは取締役会へ報告・協議される体制。内部監査担当者によるリスク管理体制の適切性・有効性の検証も実施。弁護士・公認会計士等の外部専門家の助言体制も整備。
株主還元
成長投資優先のため創業以来無配継続。将来的な継続的・安定的配当の実施を検討する方針を表明しているが、具体的な時期・水準は未定。自己株式取得については取締役会決議で機動的に実施できる旨を定款に規定。
配当方針
現在成長過程にあるとして創業以来配当を実施していない。事業基盤の整備状況・投資計画・業績・財政状態等を総合的に勘案しながら、継続的かつ安定的な配当を行うことを検討していく方針。剰余金の配当は取締役会決議により決定できる旨を定款に規定（期末配当年1回基本、中間配当も可）。
ESG
人的資本を中心にESG施策を展開。女性社員比率52.10%・女性管理職比率31.82%・男性育休取得率80.0%と高水準を維持。1on1制度・管理職研修・エンゲージメントサーベイ等を導入し、育休復帰率100%・希望ポジション配属率80%以上を目標（2025〜2028年）に設定。気候変動に関する定量的開示は有報上確認されない。
最終更新: 2026年5月29日