ベース株式会社4481
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名中社外取締役5名（独立役員4名）で社外比率71.4%。指名報酬委員会（社外取締役2名含む3名構成）を設置し、執行役員制度により意思決定と業務執行を分離。取締役会は年13回開催、全員出席。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づき総合企画部がリスクを「影響度」と「発生確率」の4段階で評価・識別し、取締役会で決議・報告。コンプライアンス委員会・情報セキュリティ委員会を設置し重点リスクに対応。重大災害時は事業継続計画に基づき代表取締役社長を本部長とする災害対策本部を設置。
株主還元
年2回配当（中間・期末）を実施。2026年12月期予想は1株当たり年間186円（普通配当126円＋記念配当60円）で前期117円から大幅増配。自社株買いの記載なし。
配当方針
中間・期末の年2回配当を実施。2025年12月期実績は1株当たり中間57円・期末60円の年間117円。2026年12月期予想は第2四半期末93円（普通配当63円＋記念配当30円）・期末93円（普通配当63円＋記念配当30円）の年間186円。業績予想からの修正なし。
ESG
TCFDおよびCDP対応を実施し、Scope1+2のCO2排出量を2031年までに2021年比42%削減目標（2025年実績：47.7%減で目標達成済み）。人的資本では外国籍社員比率44.3%・男性育休取得率58.3%・平均残業13.3時間など多様性と健康安全の指標を開示し、2030年目標（女性社員比率30%、男性育休取得率70%等）を設定。社内教育制度「ベースアカデミー」やリーダーシップパイプライン構築にも注力。
最終更新: 2026年3月26日