株式会社マクアケ4479
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（うち社外取締役4名、社外比率約57%）で構成。報酬諮問委員会・指名諮問委員会・独立役員会議を設置し、親会社（サイバーエージェント）との利益相反リスクに対応。会計監査人は有限責任監査法人トーマツ。
リスク管理
コンプライアンス委員会を中核とするリスク管理体制を構築。半期ごとに各役員・部門責任者へのリスクヒアリングを実施し、対応状況を評価・管理。情報セキュリティリスクを特に重視し、定期的な分析・評価・モニタリングを実施。内部監査室が代表取締役社長直轄で内部監査を担う。
株主還元
2026年9月期より期末配当14円を実施し初配達成（配当性向22.4％）。2027年9月期も期末14円を予想。さらに自己株式取得（上限600百万円）を決議し、株主還元を強化する方針に転換。
配当方針
2026年9月期まで2期連続の黒字化と安定的なフリー・キャッシュ・フロー創出への移行、新経営体制下での成長ステージ移行を踏まえ、成長投資の継続と株主還元の両立が可能と判断し、2026年9月期より期末配当（初配）14円を実施（配当性向22.4％）。2027年9月期も期末14円を予想。今後は中長期的な株主価値最大化に向け、安定的な株主還元を実施しつつ、利益成長に応じた株主還元額の増加を目指す方針。
ESG
予約販売型の事業モデルにより大量生産・大量廃棄の削減に貢献。人的資本を最重要経営資本と位置付け、多様性推進・働きやすい環境整備・エンゲージメント調査を実施。管理職女性比率38.7%（2030年目標：現状維持）、男性育児休業取得率100%（2030年目標：80%）を達成。専任のサステナビリティ部門は設置せず、既存のガバナンス体制内で対応。
役員一覧
最終更新: 2026年10月27日