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4444東証グロース情報通信業

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ガバナンス

監査役会設置会社。取締役会は社内取締役5名・社外取締役1名の計6名で構成(社外比率約17%)。監査役会は社外監査役3名のみで構成。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。

社外取締役比率

16.7%

指名委員会

未設置

報酬委員会

未設置

リスク管理

代表取締役社長をリスク管理最高責任者とするリスクマネジメント規程を制定。全役職員がリスクを識別・報告し、管理部門が分析・評価。重要リスクは経営会議で報告され、必要に応じて取締役会に報告する体制を整備。

株主還元

2026年3月期も無配(年間配当0円)を継続。2027年3月期予想も無配方針。当期は自己株式取得(41,169千円)を実施。株主優待制度は継続導入中。財務体質強化・事業投資を優先する方針に変更なし。

配当方針

当面は配当を実施せず、財務体質の強化や事業拡大のための投資を優先する方針。2026年3月期・2027年3月期(予想)ともに年間配当金0円。株主優待制度を導入し、長期保有株主への還元を実施。

配当

無配

自己株式取得

可能

株主優待

あり

ESG

人材の多様性確保・育成を重点課題とし、男性育児休業取得率100%(目標30%を大幅超過)を達成。エンゲージメントサーベイは48%(2028年3月期目標55%)。気候変動に関する定量的開示は記載なし。

最終更新: 2026年6月30日