Sansan株式会社4443
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役10名（社外5名、社外比率50%）で構成し、指名報酬諮問委員会（委員長：独立社外取締役）を設置。取締役会は年13回開催、全取締役の出席率は概ね100%。
リスク管理
代表取締役社長直轄の内部監査室を設置し、監査等委員会・会計監査人と連携。個人情報保護・情報セキュリティを最重要リスクと位置付け、CISO・DPO・個人情報保護管理者を取締役が兼務し、CSIRT・内製SOCによる24時間365日監視体制を構築。サステナビリティリスクは全社的リスク管理の一環として統合管理。
株主還元
2026年5月期に初配当（期末2.50円）を実施し、配当性向4.7%。2027年5月期は中間・期末各2.50円の年間5.00円を予想。自己株式取得も実施（上限2,000百万円、累計取得1,331,600株）し、株主還元を本格化。
配当方針
2026年5月期に初配当として期末1株当たり2.50円（配当金総額315百万円、配当性向4.7%）を実施。2027年5月期は中間2.50円・期末2.50円の年間5.00円を予想。構造的に利益成長が加速するフェーズにあることを背景に、配当と自己株式取得を組み合わせた利益還元を開始。
ESG
TCFD提言に賛同し、5つの重要分野・10の重要課題（マテリアリティ）を特定。2030年5月期目標としてスコープ1+2カーボンニュートラル（当期実績575t-CO₂、前期比39.2%減）、女性管理職比率30%以上（実績20.2%）、個人情報保護士取得率80%以上維持（実績90.6%）等を設定し、取締役会が年次で監督。連結従業員2,235名、女性従業員比率37.0%、障がい者雇用比率2.9%。
最終更新: 2025年8月25日