株式会社ヴィッツ4440
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（うち社外取締役4名、社外比率50%）、監査役3名全員が社外監査役。任意の指名報酬委員会（独立社外取締役2名・代表取締役1名の計3名構成）を設置し、取締役の選解任・報酬等を審議。当事業年度の取締役会開催回数は16回。
リスク管理
リスク管理委員会を原則年4回開催し広範なリスクを協議。サステナビリティ委員会が識別・評価した重要サステナビリティ課題をリスク管理委員会と連携させ総合的なリスク管理体制に統合。緊急事態発生時は代表取締役社長が緊急対策本部を設置し早期解決を図る体制を整備。
株主還元
2026年8月期の年間配当予想は1株当たり18円（期末一括）。前期実績15円から3円増配の見通し。配当予想に修正なし。自己株式取得については本短信に記載なし。
配当方針
年1回の期末配当を基本方針とする。2025年8月期実績は1株当たり15円（期末配当）、2026年8月期予想は1株当たり18円（期末配当）。配当予想は直近公表から修正なし。
ESG
人的資本経営を最重要課題と位置付け、男性育児休業取得率100%（目標100%達成）、女性エンジニア比率9.9%（目標10.0%）、有給消化率85.8%（目標90.0%）等の指標を設定・管理。サステナビリティ委員会を半期1回開催し、取締役会が監督する体制を整備。離職率は6.5%と目標（5%未満）を上回っており改善が課題。
最終更新: 2025年11月26日