リックソフト株式会社4429
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役7名（うち監査等委員3名）で構成され、社外取締役4名（監査等委員3名含む）は全員が東証独立役員として届出済み。社外比率は4/7（約57%）。指名報酬諮問委員会を設置し、当事業年度に5回開催。会計監査人は有限責任あずさ監査法人。
リスク管理
リスク管理規程を制定し、重大事案の未然防止と発生時の損害最小化体制を整備。代表取締役が日常のリスク管理を指揮し、サステナビリティ関連リスクを含め定期的に経営会議で検討のうえ、必要に応じ取締役会で議論。顧問弁護士等専門家とも適宜連携し迅速対応できる体制を確保。
株主還元
2027年２月期も無配継続の方針。2026年２月期実績・2027年２月期予想ともに年間配当金0.00円。自己株式取得の実施も確認されない。引き続き内部留保充実を優先する姿勢に変更なし。
配当方針
成長過程にあるため事業拡大のための内部留保充実を優先し、会社設立以来配当を実施していない。2027年２月期の年間配当予想も0.00円（第２四半期末0.00円・期末0.00円）。今後は収益力の強化や事業基盤の整備を実施しつつ、事業環境を勘案し内部留保とのバランスを取りながら配当政策を検討する方針。内部留保はM&Aを含む競争力維持・強化のための資金として活用する。
ESG
サステナビリティを経営の重要課題と認識し、2023年8月にミッション・ビジョン・バリューを刷新。2024年3月より新人事制度を運用開始し、リモートワーク・フレックスタイム・時短勤務制度を整備。管理職に占める女性比率26.3%、男性育児休業取得率50.0%を開示。気候変動等に関する具体的指標・目標は未設定。
最終更新: 2026年5月27日