株式会社EduLab4427
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2022年12月移行）。取締役会は取締役4名＋監査等委員3名（全員社外）の計7名構成で、社外取締役4名（うち独立3名）が取締役総数の過半数を占める。指名・報酬委員会（2022年1月設置）を任意設置し、独立社外取締役が委員長を務める。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づくリスク委員会（四半期1回以上、代表取締役が委員長）を設置し、事業リスクの洗い出し・評価・対応状況を確認。サステナビリティ関連リスクも同委員会で審議し、重要課題は取締役会へ報告・共有する体制を整備。コンプライアンス委員会も同頻度で開催し、法令遵守状況を管理している。
株主還元
2026年9月期中間配当は無配（0円）。期末配当予想は現時点で未定。前期（2025年9月期）も年間配当0円。定款に第2四半期末・期末を配当基準日と規定。自己株式取得については本短信に新たな記載なし。
配当方針
定款において第2四半期末日および期末日を配当基準日と定めている。2026年9月期中間配当は0円。期末配当予想は現時点で未定。2025年9月期の年間配当実績は0円（中間・期末ともに0円）。
ESG
事業活動をSDGs目標4（質の高い教育）と位置づけ、教育のICT化・CBT化によるペーパーレス化に貢献。人的資本では人事制度刷新・在宅勤務推進（8〜9割実施）・ハラスメント研修・スモールミーティングを実施。子会社・教育測定研究所では管理職女性比率32.7%（産業別平均の1.38倍）、男性育児休業取得率100%を達成。TCFD開示は未実施だが環境負荷低減の重要性を認識。
最終更新: 2025年12月24日