株式会社アクリート4395
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2022年3月移行）。取締役会は取締役5名・監査等委員3名（全員社外）の計8名で構成され、社外取締役比率は37.5%。執行役員制度を導入し、意思決定と業務執行の分離を図る。指名委員会・報酬委員会の設置は有報上確認されない。
リスク管理
「リスク管理規程」を制定し、各部門長が潜在・顕在リスクを把握・管理。専任の内部監査室を設置し、弁護士・公認会計士等の外部専門家との連携体制を整備。重要リスクは取締役会に報告し、不測の事態には代表取締役を本部長とする対策本部を設置する体制を構築している。
株主還元
年2回（中間・期末）配当を基本方針とし、2026年12月期は1株当たり10円（中間5円・期末5円）を予定。2025年12月期実績も同額の10円。自己株取得の実施記載なし。
配当方針
中間配当と期末配当の年2回を基本とする安定配当方針。2025年12月期実績は1株当たり10円（中間5円・期末5円）。2026年12月期予想も同額の1株当たり10円（中間5円・期末5円）を予定しており、業績予想からの修正なし。
ESG
サステナビリティの基本方針は未策定で、専用ガバナンス体制もコーポレート・ガバナンス体制と区別していない。人材を最重要経営資源と位置付け、他業種中途採用・eラーニングによる情報セキュリティ教育・在宅勤務制度・企業型確定拠出年金等の環境整備を実施。ただし、ESG・人材に関する具体的な数値指標・目標は現時点で未設定。管理職に占める女性比率は提出会社で29.0%、正規雇用労働者の男女賃金差異は54.0%（提出会社）。
最終更新: 2026年5月1日