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株式会社バンク・オブ・イノベーション

4393東証グロース情報通信業

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ガバナンス

監査等委員会設置会社。取締役6名(社内3名・社外3名)で社外比率50%。任意の指名・報酬委員会を設置し、委員長は独立社外取締役が務める。会計監査人は有限責任監査法人トーマツ。

社外取締役比率

50.0%

指名委員会

設置

報酬委員会

設置

リスク管理

「リスク管理規程」を制定し、代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を設置(年2回開催)。外部環境・財務・コンプライアンス・労務・事故災害等のリスクを評価・管理するほか、防災マニュアルの整備や外部専門家(弁護士・公認会計士等)との連携体制を構築している。

株主還元

無配継続。2026年9月期中間配当は0円、期末配当予想も0円(年間合計0円)。内部留保・再投資による株主価値向上を優先する方針に変更なし。自己株式取得は当中間期に実施なし。

配当方針

2026年9月期中間配当は0円、期末配当予想も0円(年間配当金合計0円)。前期(2025年9月期)も年間配当金0円。内部留保および再投資による株主価値向上を優先し、配当実施の可能性および実施時期は未定。業績予想自体も非開示としており、具体的な株主還元方針の変更は示されていない。

配当

無配

自己株式取得

なし

株主優待

なし

ESG

サステナビリティ基本方針は未策定だが重要課題と認識。人材戦略を中心に取り組み、2027年目標として男女とも平均勤続年数7年以上を掲げる(当期実績:男性5.1年・女性6.5年)。管理職に占める女性比率12.5%、男女賃金差異78.3%(全労働者)を開示。

最終更新: 2025年12月25日