株式会社SIGグループ4386
ガバナンス
監査等委員会設置会社（取締役5名、うち社外取締役3名）。任意の指名・報酬委員会を設置し、取締役会は年16回開催、全取締役が全回出席。社外取締役は弁護士・公認会計士・税理士の専門家3名で構成。
リスク管理
コンプライアンス・リスク委員会を設置し、リスク状況の定期モニタリングと取締役会への報告を実施。「リスク管理規程」「コンプライアンス規程」「内部通報制度規程」を整備し、顧問弁護士等専門家と連携して迅速な対応体制を構築。サステナビリティ関連リスクも同委員会で把握・審議。
株主還元
DOE6％目安の安定配当方針を継続。2026年3月期は1株当たり29円（中間14円・期末15円）を実施、実績DOEは6.3％。2027年3月期は33円（中間16円・期末17円）を予想。株主優待引当金を新設（12百万円）し、株主優待制度を導入。
配当方針
DOE6％を目安として安定した配当を継続実施。年2回（中間・期末）を基本とし、2026年3月期は1株当たり29円（中間14円・期末15円）、配当金総額165百万円、配当性向34.3％、実績DOE6.3％。2027年3月期予想は1株当たり33円（中間16円・期末17円）、予想配当性向37.4％。
ESG
DXイノベーション・人的資本マネジメント強化・企業統治の3つをマテリアリティとして設定。人材面では女性労働者割合35％（実績24.6％）・管理職女性比率10％（実績12.8％）・男性育休取得率80％（実績37.5％）を2030年目標とし、健康経営（健康優良企業「銀の認定」取得）やテレワーク整備も推進。
最終更新: 2026年6月24日