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ユミルリンク株式会社

4372東証グロース情報通信業

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ユミルリンク株式会社4372

ガバナンス

監査役会設置会社。取締役8名(うち社外取締役3名、社外比率37.5%)、監査役3名(うち社外監査役2名)で構成。指名委員会・報酬委員会は設置されておらず、経営会議・リスク管理委員会等の各種委員会を四半期毎に開催し、ガバナンス体制を整備。会計監査人は有限責任あずさ監査法人。

社外取締役比率

37.5%

指名委員会

未設置

報酬委員会

未設置

リスク管理

代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を四半期毎に開催し、年1回の部門別リスクアセスメントを実施。コンプライアンス委員会・情報セキュリティ委員会も同様に四半期毎に開催し、BCP研修・ISMS認定・PMSの取得・標的型攻撃メール対応訓練など多層的なリスク対策を講じている。

株主還元

2025年12月期実績は1株当たり19円(期末一括)。2026年12月期予想は1株当たり20円(期末一括)で前期比1円増配。自己株式取得の実施実績は記載なし。

配当方針

年1回・期末配当を基本方針とし、安定的・継続的な利益還元を実施。2025年12月期実績は1株当たり19円(第2四半期末0円・期末19円)。2026年12月期予想は1株当たり20円(第2四半期末0円・期末20円)。業績予想からの修正なし。

配当

実施

自己株式取得

なし

株主優待

なし

ESG

2025年1月にサステナビリティ委員会を発足し、「価値あるサービスの創造」「顧客ファーストのサービス開発」「環境意識の高まり」「社会との信頼を築くためのガバナンス」の4つのマテリアリティを特定。環境面ではメール・SMS配信(2025年度年間955億通)によるペーパーレス化推進(前年比7.7%削減実績)、人的資本面では女性従業員比率35.5%・女性管理職比率22.2%・女性育児休職取得率100%を達成し、資格取得支援制度の拡充(対象資格約100件)など人材育成にも注力している。

最終更新: 2026年3月25日