株式会社コアコンセプト・テクノロジー4371
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役6名中4名が社外取締役（監査等委員）であり、社外比率は約67%。任意の指名・報酬委員会（委員長は独立社外取締役）およびサステナビリティ委員会を設置し、ガバナンスの実効性強化に努めている。
リスク管理
代表取締役社長CEOをリスク管理最高責任者とするリスク管理委員会を四半期ごとに開催し、気候変動・人的資本を含むリスク全般の特定・評価・対策実行を推進。外部顧問弁護士・監査等委員を窓口とする内部通報制度も整備している。
株主還元
2026年12月期の年間配当予想は1株当たり21円（中間0円・期末21円）と前期比2円増配。自己株式取得を当1Q中に352百万円実施し、期末自己株式数は1,646,188株（前期末比269,300株増）。業績予想に変更なく、累進配当方針を継続。
配当方針
連結配当性向20〜30%を目安に累進配当を継続実施。期末配当年1回を基本とし、中間配当制度（毎年6月末日基準日）も定款に規定。2026年12月期の年間配当予想は1株当たり21円（中間0円・期末21円）で、前期実績19円から2円の増配を予定。剰余金の配当は取締役会決議により決定できる旨を定款に定めている。
ESG
TCFDフレームワークに基づくシナリオ分析を実施し、Scope1・2のGHG排出量を2030年度に50%以上削減・2050年度に実質ゼロとする目標を設定。人的資本では男性育児休業取得率55.6%（目標50%以上を達成）、健康経営優良法人2025認定、くるみん取得、2024年4月に人権方針を策定するなど多面的なESG取り組みを推進している。
最終更新: 2026年3月27日