モビルス株式会社4370
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（常勤2名・社外2名）、監査役3名（全員社外）で構成。指名委員会・報酬委員会は設置なし。PwC Japan有限責任監査法人と監査契約を締結し、内部監査室（2名）が代表取締役社長直轄で全部門を監査。2025年8月期の取締役会は14回開催。
リスク管理
リスクコンプライアンス委員会を設置し、代表取締役社長を中心に各部門責任者がリスクの洗い出しからモニタリングまで実施。重要リスクは取締役会に報告・協議される体制。社外監査役を窓口とする内部通報制度も整備。
株主還元
2026年8月期の年間配当予想は0円（無配）。内部留保を収益力強化・事業基盤整備・人員採用等に優先活用する方針を継続。自己株式取得は取締役会決議で機動的に実施できる旨を定款に規定。
配当方針
2025年8月期・2026年8月期ともに年間配当金は0円（無配）。株主への利益還元を重要な経営課題と認識しつつも、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期は未定。内部留保資金は収益力強化や事業基盤整備のための投資、成長に資する人員採用等に有効活用する方針。配当を行う場合は年1回の期末配当を基本とし、中間配当は取締役会決議で実施可能。
ESG
サステナビリティの主要課題として人的資本を位置付け。女性従業員比率29.0%、外国籍従業員比率15.0%、男性育児休業取得率100.0%（2025年8月末時点）を開示。キャリアアンケート・1on1ミーティング・ハイブリッドワーク・フレックス勤務等でダイバーシティと働きやすい環境を推進。気候変動に関する開示は有報に記載なし。
最終更新: 2025年11月26日