サイバーソリューションズ株式会社
436A・東証グロース・情報通信業
サイバーソリューションズ株式会社
436A・東証グロース・情報通信業
サイバーソリューションズ株式会社436A
ガバナンス
取締役5名（社外3名）、監査役会設置会社（監査役3名全員社外）。任意の指名報酬委員会を設置し、独立社外役員による監督体制を構築。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を四半期毎に開催し、経営会議と連携してリスクを統合的に管理。内部通報制度や外部専門家との連携も整備。
株主還元
配当と自己株取得を合わせた総還元性向50％を目標とし、継続的・安定的な配当を基本方針。当期年間配当は32円（配当性向45.5％予定）。
配当方針
株主に対する利益還元と内部留保の充実を総合的に勘案し、収益性・成長性・企業体質強化を考慮しつつ継続的かつ安定的な配当を実施。配当と自己株式取得を合わせた総還元性向50％を目標とし、中間配当（会社法454条5項に基づく）も実施可能。当期は中間配当16円、期末配当16円（予定）の合計32円、IFRS基準配当性向45.5％予定。
ESG
人材を最重要経営資源と位置づけ、多様な人材確保（外国籍社員比率8.75％）、社内FA制度・資格取得支援・柔軟な働き方（有給休暇取得率70％）を推進。サステナビリティ関連リスクはリスク・コンプライアンス委員会で統合管理。
最終更新: 2026年7月25日