サイバーソリューションズ株式会社
436A・東証グロース・情報通信業
サイバーソリューションズ株式会社
436A・東証グロース・情報通信業
サイバーソリューションズ株式会社436A
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役5名（うち社外3名、社外比率60%）、監査役3名（全員社外）。任意の指名報酬委員会（独立社外取締役が委員長）を設置し、執行役員制度により業務執行と監督機能を分離。取締役会は年16回開催、全員が高出席率を維持。
リスク管理
「リスク・コンプライアンス規程」を整備し、代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を四半期に1回開催。情報セキュリティ委員会を月1回開催し、サイバー攻撃等の脅威への警戒・監視を実施。有事には代表取締役社長指揮下の対策本部を設置し、外部専門家と連携して対応する体制を整備。
株主還元
現時点では無配。上場後は配当と自己株式取得を合わせた総還元性向50%以上を目標とし、継続的・安定的な利益還元を基本方針とする。定款上、中間配当および取締役会決議による自己株式取得が可能。
配当方針
現在は経営の安定化および内部留保の充実を図る観点から配当を実施していない。上場後は収益性・成長性・企業体質強化を考慮しつつ、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針とし、配当と自己株式取得を合わせた総還元性向50%以上を目標とする。期末配当の基準日は毎年4月30日、中間配当の基準日は毎年10月31日。
ESG
サステナビリティ基本方針は未策定だが、リスク・コンプライアンス委員会でサステナビリティ関連リスクを審議。人材面では外国籍社員比率9.86%（2025年8月末）、社内FA制度・資格取得支援・フレックス制度等を整備し多様性ある組織づくりを推進。2025年4月期採用実績は新卒4名・中途17名。残業時間・有給取得率・育児休業取得率等の定量指標・目標は現在策定中。