株式会社メディカルシステムネットワーク4350
ガバナンス
監査等委員会設置会社（2023年6月移行）。取締役会は取締役13名（うち社外3名）＋監査等委員4名（全員社外）の計17名で構成され、執行役員制度を併用して監督と業務執行を分離している。
リスク管理
リスク統括室が「リスク管理基本規程」等に基づき事業リスクを特定・分類し、代表取締役承認のもとリスク対応計画を策定。サステナビリティ委員会（2025年3月設置）がTCFD・SDGs等を参照してサステナビリティ関連リスク・機会を識別・評価し、四半期ごとに進捗を確認、年次で取締役会に上程する体制を整備している。
株主還元
内部留保確保を前提に業績拡大に応じて段階的に配当性向を引き上げる方針。2026年3月期年間配当は1株当たり12円（中間6円・期末6円）で配当性向32.7%。2027年3月期も同額12円を予定。
配当方針
事業規模の拡大、人材育成、財務体質の強化等のために必要な内部留保を確保しつつ、業績の拡大に応じて段階的に配当性向の引き上げを行う方針。2026年3月期の年間配当金は1株当たり12円（中間6円・期末6円）、配当性向32.7%、純資産配当率2.1%。2027年3月期も中間・期末各6円、年間12円を予定。
ESG
2025年3月にサステナビリティ委員会を設置し、医薬品流通・地域医療・人材・デジタル・ガバナンスの5つのマテリアリティを特定。人材面では管理職女性比率26.6%（目標25%超過達成）、健康経営優良法人認定を2020年より継続取得するなど、人的資本・環境・社会課題への取り組みを推進している。
最終更新: 2026年6月19日