IPSホールディングス株式会社4335
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役4名（社外1名）、監査役3名（社外2名）で構成。取締役会は年14回開催し、全取締役が全回出席。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。
リスク管理
リスク管理に必要な事項を社内規程等に定め、リスクに関連する予兆を取締役会等の主要会議に報告する体制を整備。重大リスク特定時はISMS活動を担うリスク委員会と社長室が連携し取締役会に報告。法律上専門的な判断が必要な場合は弁護士・公認会計士等から適時アドバイスを受ける。
株主還元
年1回の期末配当を基本方針とし、業績・財政状態・配当性向等を勘案して決定。2025年6月期実績は1株当たり38.00円（期末一括）。2026年6月期予想も38.00円で前期と同額を維持。自己株式取得の記載なし。
配当方針
株主に対する長期的かつ総合的な利益還元を重要課題と認識し、業績・財政状態・配当性向等を勘案して決定。年1回の期末配当を基本方針とする。2025年6月期実績は1株当たり38.00円（第2四半期末0.00円、期末38.00円）。2026年6月期予想は1株当たり38.00円（期末一括）で前期比変更なし。直近に公表されている配当予想からの修正はない。
ESG
サステナビリティ基本方針を策定し、社長室が企画・推進を担う。人材を最大の競争力の源泉と位置付け、女性技術者比率を2028年6月期に30%とする目標を掲げ、当事業年度実績は27.2%。リモートワーク・フレックス制度の導入や若手・管理職研修等の人材育成施策を実施。環境負荷軽減・技術革新・多様な働き方推進等5つの重要課題を設定し行動計画を管理。
最終更新: 2025年9月26日