株式会社 テイクアンドギヴ・ニーズ4331
ガバナンス
監査役会設置会社。取締役8名（うち社外取締役3名、全員独立役員）、社外比率37.5%。指名・報酬に関する任意の諮問委員会（独立社外取締役3名＋監査役4名で構成）を設置し、透明性・客観性を確保。取締役会は当事業年度13回開催。
リスク管理
代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会（当事業年度3回開催）を設置し、各部門のリスク管理責任者から報告を集約・評価のうえ取締役会へ報告。気候関連リスクはサステナビリティ推進室と連携して識別・評価し、内部通報制度（外部専門機関窓口）も整備。
株主還元
DOE3.0%以上を指標とした安定配当方針。2025年12月期（9か月変則決算）は期末配当31円（総額452百万円）。次期（2026年12月期）は中間20円・期末20円の合計40円を予定。自己株式取得は定款で取締役会決議による機動的実施を規定。
配当方針
株主資本配当率（DOE）3.0%以上を指標として採用し、継続的な配当を実施。剰余金の配当は中間・期末の年2回を基本方針とし、取締役会決議により機動的に実施。2025年12月期（9か月変則決算）は期末配当31円（総額452百万円）。2026年12月期は中間20円・期末20円の合計40円を予定。
ESG
気候変動対応としてTCFDに沿ったシナリオ分析を実施し、Scope1+2排出量を2030年までに2022年3月期比50%削減（2050年ネットゼロ）を目標に設定、2025年12月期実績は4,188.2 t-CO2。人的資本では女性管理職比率32.6%・男性育児休業取得率36.4%・障がい者雇用率3.50%を開示し、GPTWランキング6年連続選出など多様性・働きがい向上に取り組む。
最終更新: 2026年3月31日