株式会社電通グループ4324
ガバナンス
指名委員会等設置会社。取締役11名（うち独立社外取締役9名、外国人2名、女性3名）で構成され、独立社外取締役が過半数を占める。取締役会は年15回、指名・監査・報酬・ファイナンス各委員会を設置し、監督機能の実効性向上に取り組む。
リスク管理
グループ・マネジメント・ボード傘下にグループリスク委員会を設置し、エンタープライズ・リスク・マネジメント（ERM）を実施。重要リスクの識別・評価・対応計画策定・進捗報告のサイクルを運用し、取締役会・監査委員会へ定期報告する体制を整備。東京2020関連独禁法違反の有罪確定を受け、ガバナンス・内部統制の向上を最重要課題として継続推進している。
株主還元
2025年度・2026年度ともに年間配当は無配（0円）。2026年12月期第1四半期末時点でも配当なし。自己株式取得は1百万円未満の微少実施にとどまる。
配当方針
2025年12月期の年間配当は中間・期末ともに0円（合計0円）。2026年12月期の年間配当予想も第2四半期末0円・期末0円の合計0円と無配を継続する方針。直近公表の配当予想からの修正はなし。
ESG
「2030価値創造戦略」のもと①インテグリティ②ピープル＆カルチャー③イノベーション④環境の4マテリアリティを設定。GHG排出量はScope1+2で2019年比69.6％削減（10,937tCO2e）、Scope3で43.0％削減（308,783tCO2e）を達成し、SBTi認定の2040年ネットゼロ目標に向け再生可能エネルギー比率86.4％を実現。人的資本では女性リーダー比率25.4％（目標26.9%）、エグゼクティブ後継者準備率100%を達成。役員報酬にGHG削減・女性リーダー比率等のサステナビリティ指標を連動させている。
最終更新: 2026年5月15日