ユーソナー株式会社
431A・東証グロース・情報通信業
ユーソナー株式会社
431A・東証グロース・情報通信業
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役12名（社外取締役6名、社外比率50%）で構成し、任意の報酬委員会（過半数が社外取締役）を設置。会計監査人はEY新日本有限責任監査法人。
リスク管理
代表取締役会長を委員長とするコンプライアンス・リスクマネジメント委員会を四半期ごとに開催し、サステナビリティ関連を含むリスクを網羅的に洗い出し・評価のうえ取締役会に諮る体制。内部監査室（代表取締役会長直轄）が定期的に各部門を監査し、内部統制委員会は半期ごとに開催。情報セキュリティ面ではISO27001認証を取得済み。
株主還元
2025年12月期・2026年12月期ともに年間配当金は0円（無配）。財務体質強化と事業拡大への内部留保確保を優先。配当実施の可能性・時期は未定。
配当方針
2025年12月期の年間配当金は0円（第2四半期末0円・期末0円）。2026年12月期予想も年間配当金0円（第2四半期末0円・期末0円）。財務体質の強化と事業拡大のための内部留保確保を優先し、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期は未定。将来的には安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針で、年1回の期末配当を基本とする。剰余金の配当等は取締役会決議で定めることができる旨を定款に規定。
ESG
重要サステナビリティ項目としてD&I推進・環境課題対応・管理体制整備を特定。人的資本では女性産休育休復帰率100%・保育料補助・オフィス内キッズスペースを整備し、健康経営優良法人2026（大規模法人部門）に認定。管理職女性比率7.7%・男女賃金差異68.8%・離職率9.8%（目標5%程度）を開示。気候変動対応・温室効果ガス削減にも取り組む方針を表明しているが、定量目標は未設定。
最終更新: 2026年3月25日