株式会社クイック

景気動向や雇用情勢の変化、企業の人材採用・育成動向により業績が影響を受ける。販促支援関連ビジネスでは顧客企業の広告費が景況や消費動向に連動して変動するため、国内景気悪化時には販促ニーズの減退が生じやすい。取締役会等での定期的な市場動向の情報共有と注力分野の選択・新商品開発により対応している。

人材サービス事業（人材紹介）において看護師紹介業務に注力しており、医療分野の規制緩和等による人材ニーズ減少や競合他社との転職希望者獲得競争の激化が業績に影響を及ぼす可能性がある。また、第１四半期に利益が集中する季節的変動も看護師分野の入職タイミングに起因している。看護師分野以外の領域への営業強化・新規マーケット開拓により依存度軽減に取り組んでいる。

リクルーティング事業において取り扱う求人広告掲載枠の多くがIndeed Japan社の媒体であり、同社への依存度は高水準にある。同社の営業戦略・販促施策の変更や求人広告媒体の競争力低下が生じた場合、事業活動・業績に重大な影響を及ぼす可能性がある。採用コンサルティング・採用ツール制作・採用代行・社員研修等の多様なサービス提供体制を構築し、依存度軽減を図っている。

当社グループのWebサイトは検索エンジンからの集客に大きく依存しており、検索エンジン運営者による上位表示方針の変更やAIによる概要表示の普及により、各Webサイトへの流入が減少するリスクがある。AIによる概要表示のみでユーザーの目的が完結する場合、集客効果が低下し業績に影響を及ぼす可能性がある。コンテンツ制作・システム構築・プロモーション等の専門人材を積極採用し対応している。

生成AIの急速な技術革新により、大量採用求人分野を中心にマッチングの自動化・効率化が進展し、人材紹介事業の一部が代替される可能性がある。当社グループは専門性の高い領域や個別キャリア文脈を重視したサービスに注力することでAIによる直接代替が困難な領域を強化している。同時に業務効率化やサービス品質向上へのAI活用を進め、競争力の維持に努めている。

人材サービス事業は職業安定法・労働者派遣法等の規制を受け、有料職業紹介・労働者派遣には厚生労働大臣の許可が必要であり、法規制への抵触や重要な法改正が生じた場合に事業活動に支障が生じるリスクがある。海外においても各国の事業規制が存在する。関連法案の動向を注視し、法改正による影響軽減のための体制・施策構築に取り組んでいる。

人材サービス事業では転職希望者・派遣登録者等の個人情報を大量に保有しており、情報漏洩が生じた場合には業務停止・許認可取消等の行政処分や損害賠償請求、社会的信用の失墜により業績・財政状態に重大な影響を及ぼす可能性がある。プライバシーマーク制度の導入やWebサイト・システムのセキュリティ強化、事業所における管理体制強化により一定の管理体制を構築している。

業容拡大・収益力強化・競合他社との差別化のために優秀な人材の採用・育成が不可欠であるが、採用・育成が計画どおりに進まない場合やスキルを有する人材が流出した場合、事業活動に支障・制約が生じる可能性がある。社員エンゲージメント向上・職場環境整備・処遇改善・社員研修への注力により人材定着と能力向上に取り組んでいる。

国内外の多数の拠点において大規模自然災害・戦争・テロ・感染症の発生により事業所や人的資源に直接被害が生じた場合、または取引先の事業活動に支障が生じた場合に業績・財政状態に影響を及ぼす可能性がある。また、コンピュータウイルスやハッカーの侵入等によるシステム障害も事業活動に影響を与えるリスクがある。BCP（事業継続計画）の策定・整備と他拠点からの業務支援体制の構築により対応している。

米国・英国・ベトナム・タイ・メキシコ・オランダ・ドイツの14拠点で人材紹介・派遣・人事労務コンサルティング事業を展開しており、為替変動・現地法規制や行政政策の変更・人件費変動・戦争やテロ・自然災害・感染症による経済活動の停滞等、多様なリスクが潜在している。これらの動向により事業展開・業績・財政状態に影響を及ぼす可能性があり、各国の事業環境の継続的なモニタリングが求められる。