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4270東証グロース情報通信業

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ガバナンス

取締役会は6名(社外取締役2名)で構成される監査役会設置会社。親会社テラスカイが発行済株式の68.0%を保有する上場子会社であり、関連当事者取引管理規程に基づく利益相反管理体制を整備。指名委員会・報酬委員会は設置されていない。

社外取締役比率

33.3%

指名委員会

未設置

報酬委員会

未設置

リスク管理

リスク管理規程を制定し、年4回開催のコンプライアンス委員会においてサステナビリティ関連を含む多様なリスクの識別・評価・対策を実施。弁護士・公認会計士等の外部専門家との連携体制も整備し、リスクの未然防止と早期発見に努めている。

株主還元

2026年2月期より配当を開始。2026年2月期実績は年間25.00円(期末一括)。2027年2月期予想も年間25.00円(第2四半期末0.00円・期末25.00円)で前期と同額を維持。直近の配当予想からの修正なし。

配当方針

2026年2月期より配当を開始。年2回(第2四半期末・期末)を基本とし、2026年2月期実績は年間25.00円(第2四半期末0.00円・期末25.00円)。2027年2月期予想は年間25.00円(第2四半期末0.00円・期末25.00円)で変更なし。

配当

実施

自己株式取得

なし

株主優待

なし

ESG

人的資本を最重要課題と位置づけ、多様性推進(女性採用比率37%、男性育休取得率200%)・健康経営・ワークライフバランス施策を積極展開。環境面では自社フルクラウド化による環境負荷低減や再生エネルギー利用を推進。サステナビリティ推進会議(年2回)を設置し取締役会への報告体制を構築している。

最終更新: 2026年5月25日