株式会社セキュア4264
ガバナンス
監査役会設置会社として取締役6名（社外2名、社外比率33.3%）・社外監査役3名全員で構成。執行役員会・リスク管理コンプライアンス委員会を設置し、月1回の定時取締役会を通じて経営監督を行う。
リスク管理
リスク管理・コンプライアンス委員会および情報セキュリティ委員会を設置し、「リスク管理規程」「情報セキュリティ規定」に基づく全社的リスク管理を実施。リスク顕在化時は社内横断的なリスク対策本部を設置し、被害拡大の最小化を図る体制を整備している。
株主還元
2025年12月期・2026年12月期ともに年間配当金は0円（無配）。当面は内部留保の充実を優先する方針を継続しており、自己株式取得・株主優待の実施もない。
配当方針
2025年12月期の年間配当金は0円（無配）。2026年12月期予想も年間配当金0円（第2四半期末0円、期末0円）。財務体質の強化を目的とした内部留保の充実を当面の優先課題とし、会社設立以来無配を継続。今後は経営成績、財務状態および事業展開を勘案しつつ株主への利益還元を検討する方針。配当を行う場合は期末配当および中間配当の実施を基本方針とし、剰余金の配当は取締役会決議により定める。
ESG
人材を最重要資本と位置づけ、星認定制度・バディ制度・e-Learning等による育成施策を推進。女性従業員比率は2025年度26.4%に向上し、テレワーク・勤務間インターバル等の柔軟な働き方制度を整備しているが、サステナビリティ関連の定量的指標・目標は未設定。
最終更新: 2026年3月27日