サスメド株式会社4263
ガバナンス
監査等委員会設置会社。取締役会は7名（社外4名、社内3名）で構成され、社外比率は約57%。指名・報酬を審議するガバナンス委員会（過半数が独立社外取締役）を設置。監査等委員会は全員社外取締役3名で構成。
リスク管理
「リスク管理規程」に基づき、代表取締役社長を委員長とするリスク管理委員会を四半期に1回開催し、市場・情報セキュリティ・環境・労務・製品品質等のリスクを評価・モニタリングし取締役会へ報告。ISMS（ISO27001）認証を取得・維持し、BCP更新と社内訓練を年1回実施。不測の事態には対策本部を設置し外部専門家と連携する体制を整備。
株主還元
無配方針を継続。2026年６月期の年間配当予想は0円。研究開発への先行投資資金確保を優先し、当面は配当を行わない方針。自己株式取得・株主優待の実施もなし。
配当方針
研究開発活動の継続的・計画的実施に備えた資金確保を優先し、当面は配当を行わない方針。2025年６月期・2026年６月期ともに年間配当金は0円。将来的には経営成績及び財政状態を勘案しつつ剰余金の分配を検討する。
ESG
「持続可能な医療（Sustainable Medicine）の実現」をミッションに掲げ、治療用アプリ・汎用臨床試験システムの提供を通じた環境負荷低減・医療課題解決をE領域の主軸とする。S領域ではフルフレックス・リモートワーク導入、健康診断・ストレスチェック受診率3期連続100%、入社1年未満離職率を23.08%→9.09%に改善。G領域では重大コンプライアンス違反0件、ISMS認証維持、BCP更新・訓練を年1回実施。マテリアリティはSASB・GRI・SDGsを参考に取締役会で審議・承認するプロセスを整備。
最終更新: 2025年9月26日